·设为首页 ·加入收藏 ·联系我们
网站首页 走进汤庄 新闻中心 经济社会事业发展 权力公开 投资指南 政民互动
    
 站内信息搜索
   
   
 
文章详情 >> 领导讲话
 

 

 
在全镇作风建设强化月动员大会上的讲话
  
时间:2015/8/4 9:50:20  点击量:1565
 

在全镇作风建设强化月动员大会上的讲话

 

陆 有 林

(2015年8月4日)

 

同志们:

这次全镇作风建设强化月动员大会,是镇党委、镇政府研究决定召开的一次十分重要的会议,其目的是通过开展“强化月”活动,着力解决镇、村两级干部(包括机关工作人员)在思想作风、工作作风、学习作风、纪律作风、生活作风等方面存在的突出问题,通过教育和整顿,进一步提振镇村两级干部(包括工作人员)的“精气神”,为我镇“科学发展、进位赶超、绿色崛起”提供坚强的政治保证。下面我就如何加强作风建设讲四点意见:

一、认清形势,树立紧迫感

1、加强作风建设是执行上级要求的需要。党的十八大以来,党中央高度重视作风建设,从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”教育活动,从“为官不为”专项整治活动到近期出台干部能上能下的新规等等,所有这些,其核心要义都包含着“作风建设”。“作风建设永远在路上,永远没有休止符”就充分说明习总书记抓作风建设的态度和决心。

2、加强作风建设是解决自身问题的需要。今年镇党委、镇政府提出了“五个年”的建设目标,也明确了“进位赶超”的定位,但实际工作中我们的作风能力与“目标”、“定位”还很不适应,“不会做事”(好像没有他适合的岗位,似乎也没有他能做好的事情)、“不想做事”(整天没事,也不想找事做,却心安理得)、“做不成事”(正常的事拖着做,难事苦事想方设法推)的大有人在。这些自身问题不解决,完成“目标”、实现“进位”就会成为一句空话。

3、加强作风建设是回应群众期盼的需要。人民群众急切盼望着我们能迅速改掉目前仍存在在我们身上但与他们息息相关的“陋习”和“顽疾”:“拿着公家的工资、干着自家的活”,“利用职务便利让亲戚朋友沾光”、“门好进、事难办”、“喝公家的酒,揩集体的油”等等。

二、剖析问题,强化危机感

1、反映在思想作风上。一是大局意识不强,典型是“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化”;二是服务意识不强,对群众的事不热心、不上心、不用心;三是创新意识不强,工作中不动脑筋、不想办法,“来差应差”、“有难就退”。

2、反映在工作作风上。一是“散”,无组织、无纪律、无制度、无规矩;二是“慢”,工作马虎、能拖则拖;三是“懒”,不推不动,推了有时也难动;四是“推”,实在推不过去了就“大事小办、急事缓办”;五是“浑”,做一天和尚撞一天钟,有时甚至连钟也撞不响;六是“软”,不敢担当、不愿负责,喜欢当“缩头乌龟”。

3、反映在学习作风上。一是学习习惯不好,“被动应付”,缺乏自觉性和主动性;二是学习目的不明,“为学而学”,缺乏系统性和全面性;三是学习效果不佳,对“理论”、“政策”说不出道道,对业务知识也是不精不通。

4、反映在纪律作风上。一是工作纪律涣散,上班迟到或早退,“工作时间不干正事”;二是会议纪律松弛,“爱听不听”、“爱记不记”;三是制度规矩缺失,“令不行禁不止”,“事前不请示、事后不报告”。

5、反映在生活作风上。一是赌博风,有空就玩,有局就坐,逢玩必赌、影响恶劣;二是享乐风,工作讲“霸气”,吃饭讲“大气”,办公比“阔气”;三是吃喝风,旋吃旋喝,拉拉扯扯。

三、抓住关键,增强针对性

1、抓住“学习教育”这个“基”,学习教育是作风建设之基。8月上旬是集中学习阶段,检验集中学习阶段成效的标志是学好应学内容,要学好就必须要弄清楚为什么要学,我认为通过学习可以解决三大问题:一是解决思想动机问题,学习可以让人有“好思想”,从而有“好行为”;二是解决心理素质问题,不学习人的心理就会“灰暗”,心理灰暗的人看整个世界都是灰暗的;三是解决精神状态的问题,“腹有诗书气自华”有了知识就会有气质,就会充满“精气神”。

2、抓住守规守廉这个“魂”,守规守廉是作风建设之魂。我们这次作风建设强化月第二个阶段是剖析整改阶段,剖析问题之后我们就不难发现产生问题的根源无非是三个方面:一是执行规定不严,再好的规定不严格执行就会失去约束力;二是追究责任不严,没有把追责作为“带电高压线”;三是廉政纪律不严,《廉政准则》这个硬杠杆没有硬执行。

3、抓住务实干事这个“本”,务实干事是作风建设之本。通过整改必须要达到“提升四力”的效果。一是提升执行力,“令行禁止”、“雷厉风行”;二是提升突破力,“敢作敢为”、“善作善为”;三是提升冲击力,自觉抬高标杆,全力冲击“一流”;四是提升影响力,班子成员、村和单位“一把手”要“干在前、做示范”。

4、抓住选人用人这个“道”,选好人用好人是作风建设之道。作风建设月的第三阶段是建章立制阶段,制度都很重要但最重要的当属选人用人制度。实践证明,用好人才能干好事,用好一个人就是树立一面旗帜就会激励一批人。今后我镇选人用人的方向是:一是用求真务实的人,不用弄虚作假的人;二是用开拓创新的人,不用因循守旧的人;三是用清正廉洁的人,不用贪图享受的人;四是用埋头苦干的人,不用不择手段的人。

四、合力推进,提高实效性

这次作风建设强化月的主题是:“从严务实整作风、提能增效抓落实”,其抓手是“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”。为扎实推进“强化月”各项工作,必须做到:

1、领导带头“示范”。好的作风是抓出来的、管出来的,更是带出来的。抓作风建设领导带头是关键。为此我们要求,全体党政负责人、科室、单位、村“一把手”必须要率先管好自己,要用自己的模范行动和人格力量影响、带动下级。同时要切实把“抓好班子、带好队伍”作为一件大事长期抓在手上。

2、突出问题“整改”。要坚持“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题”,从而增强整改的针对性,确保取得实实在在的效果。

3、严格督查“推进”。镇将成立“作风建设强化月”专项工作督查组,督查组将通过采取“跟踪监察、督查通报、明察暗访和社会评议”等办法实行效能评估,并加强作风建设各项禁令和规定执行的监督检查,及时发现和解决存在的突出问题。对“坏作风不收敛、差现象不改变”等顶风违规违纪行为,镇纪委将加大查处和问责力度。

同志们,加强作风建设是一项事关全局、事关发展、事关长远的大事,关乎民心向背,关系事业成败。我们一定要按照“抓常抓细抓长”的要求,持之以恒的把作风建设抓紧抓好,以优良的党风带政风促民风,努力在我镇营造“凤清气正、干事创业”的良好氛围。

· 上一篇: 市领导方桂林等赴汤庄义务植树
· 下一篇: 汤庄镇农村环境长效管护工作简报(第二期)


 
 
                  
 
高邮市汤庄镇人民政府 版权所有 未经许可 严禁复制 [后台管理]
技术支持:邮都商务
推荐用IE5.0或NS6.0以上版本浏览,最佳显示1024*768